Aprendemos de igualdad

 Esta es la idea que yo he propuesto en Pollunit: - Promover la transparencia y la corresponsabilidad para una nueva ética social. Y estas son las ideas por las que he votado: -  Manual de utilización- soporte técnico:  Habilitar un chat o servicio de ayuda a la ciudadanía para que las personas con más dificultades en el uso de las tecnologías puedan utilizar el portal de transparencia con mayor facilidad. Me parece muy importante este punto sobre todo para las personas mayores, como mis abuelos, que posiblemente no sabrían manejarse... -  Formación en transparencia:  Animaré a todos mis compañeros para que se formen en este campo. Me gustaría que cualquier persona que trabaje para la Administración Pública (altos cargos, políticos, funcionarios, laborales, temporales, etc.) tuviéramos obligación de formarnos en materia de transparencia. Si todos conociésemos el funcionamiento del portal de referencia de nuestra organización sabríamos que información deberí...

Buenos días!🙋 NOS CONVERTIMOS EN AGENTES DE TRANSPARENCIA, por lo que vamos a comprobar el portal de transparencia de la Comunidad Autónoma en la que resido: Aragón. Dejo aquí el enlace:  https://transparencia.aragon.es/ 1) ¿Conocías el Portal? : Sí. Al trabajar en la DGA, he tenido que acceder a él varias veces para buscar diferente información: desde las tablas salariales actualizadas, la relación de puestos de trabajo, hasta incluso planes estratégicos o convocatorias de subvenciones cuando he trabajado con las mismas. 2) ¿Lo visitas con frecuencia? : No. Como he dicho en la pregunta anterior, son momentos puntuales en los que he necesitado algún dato en concreto, pero hasta que no he realizado este curso de Gobierno Abierto, no he indagado un poco más. Yo creo que no supe de su existencia hasta que no empecé a preparar oposiciones... 3) ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente? : Para contestar a esta pregunta he accedido a los portales de transp...

  Nombre del Proyecto :  Plan de acción para la alianza de Gobierno Abierto (OPEN GOVERNMENT PARTNERSHIP) Descripción del proyecto :  El Gobierno de Aragón ha sido seleccionado para unirse a la Alianza para el Gobierno Abierto (OGP por sus siglas en inglés), una organización que reúne a gobiernos y líderes de la sociedad civil para crear gobiernos más transparentes, inclusivos y participativos. La elección del Gobierno de Aragón para formar parte de esta entidad supone el reconocimiento del Ejecutivo de la Comunidad como uno de los gobiernos más abiertos del mundo. Esta elección permitirá al ejecutivo aragonés trabajar con organizaciones de la sociedad civil y otros miembros de OGP para promover la agenda de gobierno abierto a nivel local y transformar la forma en que el gobierno sirve a sus ciudadanos. Como nuevo miembro de esta organización, Aragón espera incorporar las lecciones aprendidas de otros miembros de OGP y compartir la experiencia de esta jurisdicción. Admini...

Empezamos nuevo curso relacionado con el GOBIERNO ABIERTO! por lo que para ello quiero que me conozcáis un poco más. Me llamo Laura y trabajo como técnico de gestión general en la Diputación General de Aragón. Estoy muy interesada en la idea de Gobierno Abierto por lo que implica, es decir una mayor transparencia, colaboración, ética, y mayor implicación de la ciudadanía en los asuntos que les interesan. Mis expectativas con este curso son bastante altas, porque espero aprender de forma colaborativa. Saludos a todos/as!

En esta entrada, voy a desarrollar la opción 1 que se nos propone:  OPCIÓN #1:  consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Considero que, desde mi posición de empleada pública, puedo ayudar de la siguiente forma para impulsar, tanto dentro como fuera de la Administración la igualdad de oportunidades y no discriminación: - Observar cualquier signo de violencia: pedir ayuda y ofrecer apoyo si veo que alguien puede estar sufriendo una relación abusiva, por ejemplo en el ámbito laboral. Un ejemplo sería una agresión verbal de un jefe. - Reprender actitudes machistas y racistas: no callarme cuando escuche comentarios o vea actitudes que denigran a las mujeres, personas negras, LGTBI... y otros colectivos. - Contribuir al lenguaje no sexista: Todos los días, el lenguaje juega un papel muy imp...

Buenas tardes a todos! Hoy debatiremos sobre políticas públicas para la igualdad de trato y la no discriminación; más concretamente, políticas públicas para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. 1. Presentación de la política pública elegida:  Hace ya unos años, la Comunidad Autónoma de Aragón aprobó la Ley de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. La Ley se centra en el diseño de las políticas públicas para la igualdad de género debido, a que es la discriminación que hoy en día está más vigente en todos los ámbitos sociales.  Las transformaciones en el reconocimiento de los derechos a las mujeres se hace efectivo cuando toda política lleva transversal, en su implementación, la perspectiva de género, la cual se entiende como el conjunto de mecanismos y herramientas que inciden en los planes y programas, en las leyes, en las acciones públicas, en los bienes y ...