Igualdad por parte de los empleados públicos

Hoy respondemos a la pregunta………… ¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?

Como ya hemos visto a lo largo de lo que llevamos de curso, la desigualdad es algo que afecta a todos los campos y en las administraciones públicas hay también desigualdad entre mujeres y hombres, así ha quedado constatado en todos los foros abiertos.

Para que la administración sea más igualitaria, todas y todos sus empleados estén formados en este aspecto. Por ello considero que falta formación, conocimiento, implicación por parte de la administración en un tema tan importante como éste. Los cursos de formación que se imparten en mi Administración, están orientados a puestos y tareas concretos, pero no a planes de igualdad.

Igualmente, me parece importante la utilización de un lenguaje más inclusivo (por ejemplo para la redacción de docs. administrativos e informes).